Johan schreef:Dennis_16v schreef:
Kijk je moet naar de oorzaak kijken. Waardoor worden mensen ontslagen? Functioneert hij/zij slecht? Heeft de baas geen geld meer voor em? enz. enz. Kijk als de economie goed loopt en ondernemingszin wordt gestimuleerd. Heeft een baas genoeg geld om oudere werknemers te behouden. Of kan die oudere nog zelf een bedrijfje starten. Vaak hebben oudere mensen toch wel vakmanschap wat jongeren nog niet hebben.
Werknemers krijgen eerst een proeftijd van 6 maanden. Als deze goed verloopt krijg je een vast contract aangeboden.
In zo'n contract staat toch ook aan welke eisen je moet voldoen, en waaraan je je moet houden?
Als de baas m niet meer kan betalen, is dit noodgedwongen ontslag, meestal gaat het bedrijf dan ook failliet. Maar een werknemer die altijd goed zn best doet en er naar 40 jaar uit wordt geknikkerd omdat hij/zij te oud is, vind ik getuigen van weinig respect

En als de VVD hier dan voor is.. vind ik getuigen van nog minder respect.
Sommigen zeggen niet voor niets: de armen moeten de lasten van de rijken dragen.
Het klopt wel wat ze zeggen
